Работа в Этажи Кострома — доход от 80 000 ₽

Телефон: 8 (967) 680-96-02

Хочешь зарабатывать
80 000–300 000 ₽
в недвижимости в Костроме?

Без опыта в недвижимости.
Дадим заявки, обучение, наставника
и ИИ-тренажёр, чтобы быстрее выйти на первую сделку.

✓ Клиенты уже есть
✓ Обучение внутри компании
✓ Наставник на старте
✓ Помощь до первой сделки

Запиcаться на собеседование

Клиенты уже есть — не нужно искать самому

Мы даём входящие заявки, базу объектов и рекламу.
Ты работаешь с людьми, которые уже заинтересованы.
Система обучения, а не “иди и пробуй”

Обучение внутри компании, курсы продаж, наставник
и ИИ-тренажёр для звонков, встреч и переговоров.
Доведём до первой сделки
Ты не остаёшься один: наставник помогает на старте,
разбирает ошибки и ведёт по шагам до первой сделки.

Оставьте заявку — расскажем, как проходит старт и обучение

Стань частью команды красивых и обеспеченных

Главное в нашей работе — это люди. Чтобы начать работать в недвижимости,
требуется совсем немного: время, желание, готовность ко всему

Логинов Юрий

Эксперт по недвижимости
компании «Этажи»

Чернакова Полина

Менеджер отдела продаж
компании «Этажи»

Мальцева Ольга

ТОП специалист
компании «Этажи»

Вакансии

Оставить заявку

Менеджер отдела
продаж

от 80 000 до 300 000 ₽

Специалист по аренде недвижимости

• Планирование и прогнозирование показателей отдела

• Управление продажами (построение
бизнес-процессов, мотивация)

• Контроль стандартов работы, качества услуги

• Принятие мер, направленных на рост эффективности сотрудников

• Управление персоналом

• Ведение переговоров с партнерами
(банки, застройщики, агентства недвижимости).

от 80 000 до 200 000 ₽

• Консультирование клиентов по аренде недвижимости как жилой так и коммерческой

• Проведение переговоров

• Ведение базы объектов и клиентов

• Организация презентаций объектов

• Заключение договоров (работает команда юристов профессионалов)

Оставить заявку

Специалист
по недвижимости

от 80 000 до 200 000 ₽

• Анализ рынка и объектов недвижимости

• Подбор объектовнедвижимости для клиента, предварительная оценка недвижимости

• Ведение и обновление базы объектов
и клиентов

• Привлечение новых клиентов и поддержание долгосрочных профессиональных отношений
с клиентами и партнёрами.

Оставить заявку

Менеджер
по персоналу

от 60 000 до 100 000 ₽

• Поиск кандидатов на вакантные должности (специалисты
по недвижимости, АУП)

• Проведение собеседований и оценка по компетенциям

• Согласование кандидатов с заказчиком

• Участие в процессе адаптации новых сотрудников

• Работа в корпоративной СRМ-системе.

Подойдёт ли тебе наша работа?

1. Ты хочешь доход выше среднего

Тебя не устраивает потолок в 40–60 тыс. ₽.
Ты готов работать на результат и выходить на доход 150–300 тыс. ₽ в месяц.
2. Ты умеешь общаться и договариваться

В недвижимости деньги приходят через доверие и переговоры.
3. Ты готов учиться новой профессии

Опыт не нужен — обучим и доведём до первой сделки.

Вакансии

Оставить заявку

Менеджер отдела
продаж

от 80 000 до 300 000 ₽

Специалист по аренде недвижимости

• Планирование и прогнозирование показателей отдела

• Управление продажами (построение
бизнес-процессов, мотивация)

• Контроль стандартов работы, качества услуги

• Принятие мер, направленных на рост эффективности сотрудников

• Управление персоналом

• Ведение переговоров с партнерами
(банки, застройщики, агентства недвижимости).

от 50 000 до 100 000 ₽

• Консультирование клиентов по аренде недвижимости как жилой так и коммерческой

• Проведение переговоров

• Ведение базы объектов и клиентов

• Организация презентаций объектов

• Заключение договоров (работает команда юристов профессионалов)

Оставить заявку

Специалист
по недвижимости

от 80 000 до 120 000 ₽

• Анализ рынка и объектов недвижимости

• Подбор объектовнедвижимости для клиента, предварительная оценка недвижимости

• Ведение и обновление базы объектов
и клиентов

• Привлечение новых клиентов и поддержание долгосрочных профессиональных отношений
с клиентами и партнёрами.

Оставить заявку

Менеджер
по персоналу

от 60 000 до 100 000 ₽

• Поиск кандидатов на вакантные должности (специалисты по недвижимости, АУП)

• Проведение собеседований и оценка по компетенциям

• Согласование кандидатов с заказчиком

• Участие в процессе адаптации новых сотрудников

• Работа в корпоративной СRМ-системе.

«Этажи» - первое цифровое агентство недвижимости

№1

среди АН в рейтинге лучших работодателей hh.ru

290+

офисов в России
и за рубежом

26 лет

успешной работы

15

стран присутствия

«Этажи» - первое цифровое агентство недвижимости

№1

среди АН в рейтинге лучших работодателей hh.ru

290+

офисов в России и за рубежом

15

стран присутствия

26 лет

успешной работы

Тебя поддержат, с тобой целая команда профессионалов!

Опытный руководитель

Наставник

Отдел обучения

Юридический департамент

Ипотечный отдел

Отдел сопровождения сделок

Отдел маркетинга

Сибиряков Максим

Топовый наставник

Эксперт по недвижимости

Яблокова Наталья

Это добровольное самовыражение. Это способность и готовность каждого участника команды и нашего работодателя откликнуться на высказанные и невысказанные, потребности клиента, коллеги, общества. Мы берем и всегда выполняем взятые
на себя обязательства, независимо от их последствий для нас.

Ответственность

Наши достижения - результат совместной работы и опыта.
Мы поддерживаем друг друга и всегда помогаем новичкам.
Мы вместе несем ответственность за результаты своей работы.

Команда

Наши ценности

Честность

В работе мы добровольно признаем факты, как они есть, открыто говорим о них, не искажаем суть и обстоятельства, не вводим в заблуждение, независимо от возможных
выгод и последствий. Мы всегда даем обратную связь.
Мы позитивно реагируем на критику, всегда готовы исправлять свои ошибки.

Развитие

Мы постоянно учимся, получаем опыт и повышаем уровень своих компетенций. Каждый день мы стремимся стать лучше для себя и наших клиентов, коллег, общества.
Нас вдохновляет наше будущее.

Полезность

Своими услугами мы создаем выраженное и осязаемое благо
в адрес клиентов, сотрудников, общества.

Наши ценности

Это добровольное самовыражение. Это способность и готовность каждого участника команды и нашего работодателя откликнуться на высказанные
и невысказанные, потребности клиента, коллеги, общества. Мы берем и всегда выполняем взятые на себя обязательства, независимо от их последствий для нас.

Наши достижения - результат совместной работы и опыта. Мы поддерживаем друг друга и всегда помогаем новичкам. Мы вместе несем ответственность
за результаты своей работы.

Ответственность

Команда

Честность

В работе мы добровольно признаем факты, как они есть, открыто говорим о них, не искажаем суть и обстоятельства, не вводим в заблуждение, независимо от возможных выгод
и последствий. Мы всегда даем обратную связь. Мы позитивно реагируем на критику, всегда готовы исправлять свои ошибки.

Развитие

Полезность

Мы постоянно учимся, получаем опыт и повышаем уровень своих компетенций. Каждый день мы стремимся стать лучше для себя и наших клиентов, коллег, общества.
Нас вдохновляет наше будущее.

Своими услугами мы создаем выраженное и осязаемое благо в адрес клиентов, сотрудников, общества.